Des applications mobiles aux logiciels, en passant par les sites internet, en Back-end comme en Front-end, le développement Full Stack semble presque tout couvrir. Pour autant, le développeur Full Stack sait-il vraiment tout faire ? Harvestr vous propose de faire un point détaillé sur le développement web et mobile Full Stack.
Développement Full Stack : définition
À ses débuts, le développement informatique avait pour mission de créer du code pour créer des logiciels, des systèmes d’exploitation et autres jeux vidéo. L’arrivée d’internet fait évoluer le développement informatique, car il amène une multiplication des programmes informatiques disponibles. Les développeurs se spécialisent alors. Ils deviennent développeurs Back-end ou Front-end, spécialisés en création d’applications mobiles, etc.
Depuis les années 2010, le développement informatique connaît une nouvelle évolution. Les entreprises cherchent désormais des professionnels du code polyvalents, capables de prendre en charge la totalité d’un projet digital. Le métier de développeur Full Stack était né.
Le développement Full Stack est un type de développement qui permet de gérer des projets informatiques complets. Par définition, être « full stack » signifie pouvoir travailler sur « toute la stack », c’est-à-dire sur l’ensemble des piles (celles qui se superposent pour faire fonctionner un site web ou une application).
Qu’est-ce qu’un développeur Full Stack ?
Un développeur Full Stack est un développeur touche-à-tout, ayant des compétences pour travailler aussi bien côté Back-end que Front-end. Il peut réaliser ce que plusieurs développeurs spécialisés feraient en équipe.
Le développeur Full Stack est capable de :
- Gérer un projet de création de logiciel, de site web ou d’application mobile (en lien avec le client et le reste de l’équipe).
- Créer le Front-end (l’interface que l’utilisateur final utilise quand il utilise la solution).
- Programmer le Back-end (le serveur, les applications et les bases de données gérés par les administrateurs de la solution).
- Assurer la maintenance et la résolution des problèmes rencontrés.
Le développement Full Stack est un métier relativement récent. Son panel de missions dépend essentiellement des besoins de son client ou de l’entreprise pour laquelle il travaille. Un développeur Full Stack doit donc être capable de s’adapter et de travailler en toute autonomie.
Quel langage est utilisé en Full Stack ?
Un développeur Full Stack ne peut se contenter de maîtriser qu’un seul langage de programmation. Il doit connaître les principaux afin de pouvoir travailler sur le Front-end (CSS3, HTML5, JavaScript, etc.) et sur le Back-end (PHP5, Python, C#, Ruby, etc.).
Certains développeurs Full Stack sont spécialisés sur un écosystème précis (bien qu’ils maîtrisent aussi de nombreux autres langages). Par exemple, le développeur Full Stack JS est un développeur qui maîtrise l’écosystème JavaScript. Il peut donc coder en toute autonomie la totalité d’une application web en Java.
Avec qui travaille un dev Full Stack ?
Le développeur Full Stack doit tout de même savoir travailler en équipe. Grâce à ses compétences variées, il se trouve parfois au centre de la collaboration produit, en particulier dans les petites équipes. Il est souvent amené à collaborer avec les interlocuteurs suivants (liste non-exhaustive) :
- Lead developer et développeurs Front-end / Back-end
- Chef de produit digital
- Webdesigner
- Chief Technical Officer
- Product Owner
- DevOps
- Rédacteurs, référenceurs et intégrateurs web
Comment devenir développeur Full Stack ?
Pour être légitime en développement Full Stack, il vaut mieux être diplômé d’une école d’informatique, d’ingénieurs ou encore d’un Master 2 (Bac +5), à la suite d’un BTS ou d’un DUT informatique notamment. Différents parcours académiques sont envisageables.
Il est aussi possible de devenir développeur Full Stack en autodidacte, via des formations en ligne (du type Udemy ou OpenClassroom). Le développement Full Stack étant un métier technique pointu et d’expérience, c’est surtout le niveau d’expérience et la palette de compétences qui ouvrent des opportunités d’emploi et de missions.
Vous souhaitez lire un autre article de notre blog dédié au product management (axé sur les solutions digitales) ? C’est par ici !